当院は、厚生労働大臣の定める基準に基づいて診療を行っている保険医療機関です。（令和6年10月1日現在）

１．入院基本料について

一般病棟入院基本料、急性期一般入院料6を算定しています。

当院病棟では、1日に9人以上の看護職員が勤務しています。
・8:30〜17:00
　　看護職員1人あたりの受け持ち数は3人以内です。
・17:00〜8:30
　　看護職員1人あたりの受け持ち数は14人以内です。

２．入院診療計画、院内感染防止対策、医療安全管理体制について

　当院では入院の際に医師を始めとする関係職種が共同して、患者さんに関する診療計画を策定し、 7日以内に文書によりお渡ししております。 また、厚生労働大臣が定める院内感染防止対策、医療安全管理体制、褥瘡対策及び栄養管理体制の基準を満たしております。

３．入院時食事療養（�T）

　当院では、入院時食事療養（�T）を算定すべき食事療養の基準に係る届出を行なっております。 特別管理による食事の提供を行っており、療養のための食事は、管理栄養士の管理のもとに、 適時（夕食については午後6時以降）、適温にて提供しております。

４．明細書発行体制について

　当院では、医療の透明化や患者さんへの情報提供を推進していく観点から、 領収書の発行の際に、個別の診療報酬の算定項目の分かる明細書を無料で発行しております。 しかし、明細書には、使用した薬剤の名称や行なわれた検査の名称が記載されるものですので、その点ご理解いただき、 ご家族の方が代理で会計を行なう場合、その代理の方への発行を含めて、明細書の発行を希望されない方は、 会計窓口に不要の旨をお申しつけください。 また、公費負担医療の受給者で医療費の自己負担のない方についても、明細書を無料で発行しております。

５．基本診療科・特掲診療料について

　当院は、中四国厚生局長に下記の届出を行っております。
　　・基本診療科、特掲診療料の施設基準一覧はこちら

６.保険外負担に関する事項について

　　・差額徴収病室はこちら
　　・保険外負担料金はこちら(PDF)

７．患者相談窓口について

　当院では、医療安全・院内感染に関する相談、医療介護・その他心配ごとなど 様々な相談・苦情について対応させて頂いています。 どうぞお気軽にご相談ください（相談費用はかかりません）
【時間】 平　日： 9:00〜18:00
　　　　 土曜日： 9:00〜12:00
【場所】 4階医療相談室、もしくは1階受付

８．後発医薬品（ジェネリック医薬品）について

　当院では、後発医薬品（ジェネリック医薬品）を積極的に採用しています。
ご不明な点がございましたら、主治医または薬剤師にお尋ねください。

９．一般名処方加算について

　現在、医薬品の供給が不安定な状況が続いております。 当院では、後発医薬品が存在する医薬品について、「商品名」ではなく薬剤の成分をもとにした「一般名」 を記載する取り組みを行っております。 一般名処方によって特定の医薬品の供給が不足した場合であっても、患者さんに必要な医薬品が提供しやすくなります。
お薬についてご不明な点・ご心配ごとがありましたら、お気軽に医師にご相談ください。

１０．長期収載品の選定療養について

　後発医薬品のある医薬品で、先発品(長期収載品)での処方を希望される場合、 選定療養の仕組みが導入され、特別の料金が発生する場合があります。
　　・詳しくはこちら(PDF)

１１．医療情報取得加算について

　当院は、オンライン資格確認を行う体制を有しております。 受診歴、薬剤情報、特定健診情報その他、質の高い診療実施するための必要な診療情報を取得・活用して診療を行います。 マイナ保険証の利用にご協力をお願いします。 　　・マイナ保険証について(PDF)

１２．協力対象施設入所者入院加算・介護保険施設等連携往診加算について

　当院は、介護保険施設等に協力医療機関として定められており、当該介護保険施設等において 療養を行っている患者の病状の急変等に対応すること及び協力医療機関として定められている介護保険施設等の名称は以下の通りです。
　・特別養護老人ホーム　グランデパール
　・老人保健施設　ゆめの里
　・特別養護老人ホーム　いこい荘

１３．医療従事者の負担軽減について

　当院では、医療従事者の負担軽減に取り組んでいます。

勤務医の負担軽減及び処遇改善について

�@医師の労働時間短縮にむけた取組
　・当直翌日の業務負担軽減
　・連続当直を行わない
　・非常勤医師による当直
�A多職種との業務分担
　・看護師による静脈採血、静脈注射、留置針によるルート確保の実施
　・薬剤師による服薬指導
　・看護師による検査手順等の説明
�B医師事務作業補助者の配置と育成

看護職員の負担軽減及び処遇の改善について

　・重症度・医療・看護必要度に応じた看護師配置
　・看護補助者の配置と育成
　・多職種との業務分担

医療従事者の負担軽減及び処遇の改善について

　・多様な勤務形態の導入
　・短時間正規雇用の職員の活用
　・妊娠・子育て中・介護中の職員に対する配慮

---